經研究決定，現面向社會公開選聘一名集團下屬大型媒體機構首席內容官。具體公告如下：

　　一、選聘崗位

　　首席內容官

　　二、崗位職責

　　1.內容戰略規劃與執行。負責制定并實施大型媒體機構中長期內容發展戰略，明確內容品牌定位與差異化競爭路徑。統籌線上平臺、線下場景與全域賬號矩陣的內容布局與協同，確保內容戰略與整體經營目標深度融合，實現影響力與經營力的良性循環。

　　2.內容生態構建與創新。主導構建覆蓋多圈層、觸達全域用戶的內容生態。推動內容生產從資訊提供向綜合服務與價值連接轉型，重點發力短視頻、直播、IP化內容及互動產品，打造具有全國影響力的內容品牌與爆款矩陣。

　　3.內容生產流程重構與質效提升。重構內容“策、采、編、發、運”全流程，建立健全內容質量管控與導向把關體系。推動建立數據驅動、用戶洞察的選題策劃機制，引入AIGC等新技術提升生產效率與創意水平。

　　4.內容團隊建設與管理。協助內容團隊的組建、管理與賦能，推動內容與技術、經營等板塊的深度協同與融合，構建高效協作機制。

　　5.行業合作與品牌影響力提升。積極拓展與外部內容平臺、創作機構及知名IP的合作生態，參與行業交流，持續提升大型媒體機構在內容領域的專業聲譽與品牌影響力。

　　三、選聘條件

　　選聘人員必須政治立場堅定，堅持馬克思主義新聞觀，恪守新聞工作者職業道德，勇于創新、清正廉潔。同時，須具備以下資格條件：

　　1.學歷與專業背景：大學本科及以上學歷，新聞傳播、中文、數字媒體等人文社科類相關專業優先。

　　2.工作經驗：8年以上媒體、互聯網內容或文化傳媒行業工作經驗；5年以上大型媒體機構、知名互聯網平臺或內容公司內容管理經驗；有成功的內容品牌打造、爆款內容系列開發、用戶增長或商業化變現成果；擁有跨平臺內容運營經驗。有國內知名新媒體總編輯、副總編輯工作經歷者優先。

　　3.專業能力：具備政治敏銳度和行業洞察力，能把握全媒體生態發展趨勢。精通內容創新與產品化運作，熟悉AIGC等技術應用。具備團隊領導、跨部門協同和資源整合能力，擁有內容商業化思維與實踐經驗。

　　4.管理與領導力：具備領導大中型內容團隊的經驗，能夠系統構建團隊管理體系，有效激發團隊創造力。具備較強的溝通表達、組織協調和應急處理能力。

　　5.符合有關法律法規規定的其他資格要求。

　　6.有下列情形之一的，不得報名應聘：

　　(1)嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的；

　　(2)品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執行人名單的；

　　(3)未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；

　　(4)其他法律法規規定的禁入情形等。

　　四、選聘程序

　　報名-資格審查-綜合測評-背景調查與體檢-審議與聘任

　　五、聘期與薪酬待遇

　　1.聘期。聘期三年，聘期期滿考核合格可續聘，試用期考核參照集團相關制度執行。

　　2.薪酬待遇：首席內容官作為市場化引進的人才，實行契約化管理。薪酬總水平參照市場同類崗位薪酬價位及集團相關薪酬管理制度確定，提供具有市場競爭力的薪酬。

　　六、時間安排

　　1.報名時間：公告發布之日起至2025年12月8日上午12點。

　　2.報名方式：網上報名，請應聘者將簡歷發送至招聘專用郵箱：hncbjthr@163.com

　　聯系電話：0731-85303538

　　七、其他說明

　　1.應聘者對所提交材料的真實性、完整性負責，對在任一環節發現不具備報考資格條件、不符合崗位選聘條件、弄虛作假的，一經查實即取消應聘或聘用資格。

　　2.資格初步審查結果、測評時間及地點將通過郵件等方式告知，請應聘者及時查收。

　　3.公司對應聘者信息及提交的材料嚴格保密，不作他用。